Wir stellen ein:

M&A Junior-Manager (w/m/d)


Die GETEC GRUPPE ist eine moderne leistungsstarke mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf Energiedienstleistung und Immobilien. Wir suchen für unseren Hauptsitz in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten M&A Junior-Manager (w/m/d).

Ihre Aufgabe:

Strukturierung, Begleitung und Durchführung von M&A-Transaktionen der GETEC-Gruppe

Erstellung und Analyse integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen sowie Durchführung von Unternehmensbewertungen (DCF, Multiple)

Durchführung von Due Diligence Prozessen (u.a. Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen; Begleitung Q&A-Prozesse)

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams und externen Beratern (Finance & Controlling, Tax, Legal, HR)

Strukturierung und Begleitung von PMI-Prozessen

Beurteilung von Start-up Gesellschaften (Geschäftsmodelle und Business Cases)

Mitarbeit im Beteiligungsmanagement der GETEC-Gruppe

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen Studiengangs mit entsprechendem Schwerpunkt

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A

Idealerweise Kenntnisse und erste Erfahrungen im Projektmanagement

Exzellente MS-Office Kenntnisse (Excel, Word PowerPoint)

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationskompetenzen in deutsch und englisch

Ein teamorientierter, dynamischer und engagierter Arbeitsstil sowie ein sicheres Auftreten

Was wir Ihnen bieten:

Attraktive Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben flexiblen Arbeitszeiten, marktgerechter Vergütung, modernster Büroausstattung und perfekter Anbindung an den Nahverkehr bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.


SIE SIND INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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